Gestão
de Recursos Humanos
Atrair novos trabalhadores qualificados, incluindo minorias.
Saúde
e Segurança no Trabalho
Promover a saúde de seus colaboradores, para além de
obrigações legais.
É atuante no segmento de materiais elétricos, epis, material de limpeza e ferramentas.
Há 18 anos contamos com uma equipe eficaz para suprir todas as necessidades dos nossos clientes.
A empresa conquistou o mercado, distribuindo materiais para manutenção industrial e áreas classificadas. Obtendo mais de 7000 itens em estoque, disponibilizamos sua entrega quase em tempo real.
Mantendo um aperfeiçoamento logístico exigido pelo mercado atual, nossa equipe de técnicos e vendedores está altamente capacitada para orientá-los com confiabilidade e segurança. E para melhor atender nossos clientes, criamos a divisão de serviços, onde atuamos na área de terceirização de serviços para logística, almoxarifado e pequenas compras.
Sempre seguindo as condutas de responsabilidade social, ética, políticas públicas e meio ambiente, nos orgulhamos de fazer parte do desenvolvimento sustentável do pais.
Na cadeia de suprimentos e gestão de MRO de forma inovadora, proporcionamos competitividade aos nossos clientes, com sustentabilidade operacional buscando:
SOLIDARIEDADE – Trabalho em equipe, visão sistemática, ajuda mútua, responsabilidade social e senso de união.
EXCELÊNCIA OPERACIONAL – Qualidade de serviço, destreza, superar expectativas.
INOVAÇÃO – Geração de alternativas de produtos e serviços.
EXIGÊNCIA – Melhoria contínua com melhores resultados/novos desafios.
EMPREENDEDORISMO – Visão do negócio, conhecimento do mercado, ousadia e identificação de oportunidades.
TRANSPARÊNCIA – Comunicação aberta com clientes e fornecedores.
Atrair novos trabalhadores qualificados, incluindo minorias.
Promover a saúde de seus colaboradores, para além de
obrigações legais.
Nos orgulhamos de fazer parte do desenvolvimento sustentável do pais.
Promover ações de forma voluntária, que proporcionem um ambiente mais seguro para o trabalhador. A organização está colocando em prática a responsabilidade social.
A diversidade tem se tornado um elemento importante na hora da contratação. Equipes
compostas por minorias étnicas, trabalhadores mais idosos, mulheres, desempregados de
longa duração e pessoas em situação de desvantagem no mercado de trabalho são algumas
ações de responsabilidade social.
Detectar carências na localidade e elaborar estratégias para supri-las.
Diminuir o consumo de água, papel e energia elétrica, até enxugar a matéria-prima da
produção, pode ter efeito positivo para o meio ambiente.
Organizações que buscam um relacionamento mais próximo com o público podem elaborar
as ações de integração.
A empresa vai atrás de causas maiores e que sejam de interesse de toda a sociedade, como
saúde, educação, preservação do meio ambiente e outros. A responsabilidade social é uma forma de a empresa proporcionar à comunidade da qual faz parte e a si mesma um ambiente
melhor, tanto no presente quanto no futuro
Avaliar e reduzir o impacto do uso de recursos naturais pela empresa.
Mesmo com as rápidas mudanças globais recentes, levar em conta o interesse de todos os envolvidos em uma reestruturação dos negócios
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